Mitä trainee-jakso opettaa?

Kysyimme kuudelta nuorelta ammattilaiselta, millainen heidän trainee-jaksonsa Elisassa on ollut. Kehittymisen, oppimisen ja hyvien työkavereiden lisäksi mainittiin muun muassa hackathonit, 3D-pelit ja miekkailu. Lue trainee-jakson tärkeimmät opit.

William Hammersley

Startup Analyst Trainee, Business Development -tiimi, Elisa.
Opiskellut fysiikkaa Englannissa Bathin yliopistossa. Perustanut kaksi startupia (frozen yoghurt -jälleenmyyjänä sekä fitness-veden tuottajana) ennen Elisaan tuloa.

1. Tärkeintä, mitä olet oppinut trainee-jakson aikana?

”Pääasiallinen työtehtäväni on ollut startupien tapaaminen ja sen arvioiminen, löytyisikö yhteistyön mahdollisuuksia Elisan kanssa. Olen oppinut todella paljon siitä, miten menestyksekäs yhteistyö syntyy, kuinka pitchata ideoita ja mitkä ovat parhaat käytännöt startupien kanssa työskennellessä. Työssäni on paljon tehtävää, joten priorisointi on tärkeää. Olen saanut siinä tukea ja olen oppinut paljon tehtävien organisoimisesta ja priorisoinnista.”

2. Mikä on inspiroinut sinua eniten?

”Työkaverini ovat fiksuimpia ja ystävällisimpiä, mitä toivoa voi. He inspiroivat ja puskevat minua eteenpäin päivittäin. Olen myös saanut mahdollisuuden tehdä asioita ydinroolini ulkopuolella ja olen ottanut vastuuta inspiroivista projekteista kuten sisäisen hackathonin järjestämisestä.”

3. Mistä olet yllättynyt?

”On yllättävää, että näin pienessä maassa on yksi maailman kehittyneimmistä mobiiliverkoista: maailman korkein asiakaskohtainen datankäyttö ja Euroopan matalimmat hinnat. Elisassa on yllättänyt se, kuinka organisaation isosta koosta huolimatta toimintatavat ovat ketteriä ja nopeita.”

4. Mikä on ollut parasta?

Hieno työskentely-ympäristö keinuineen, hierovine tuoleineen, minigolf-ratoineen, juoksumatto-työpöytineen ja isoine näyttöineen. Lisäksi on mahdollisuus työskennellä kotoa. Kaikki tämä tekee työnteosta mukavampaa.”

Joose Vuoristo

Finance Data Specialist Trainee, talousosasto, Elisa.
Gradua vaille valmis taloustieteen opiskelija Vaasan yliopistosta. Asunut Helsingissä jo parisen vuotta.

1. Tärkeintä, mitä olet oppinut trainee-jakson aikana?

”Olen oppinut paljon siitä, kuinka iso yritys toimii. Olen tavannut erilaisia ihmisiä eri puolilta yritystä, asiakaspalvelusta ylimpään johtoon, ja tätä oppinut hahmottamaan oman työni merkityksen tässä kokonaisuudessa.”

2. Mikä on inspiroinut sinua eniten?

”Ihmiset täällä suhtautuvat positiivisesti muutokseen. Minulla on lupa kehittää työprosesseja tehokkaammiksi, ja minulta jopa odotetaan sitä. Se tarkoittaa, että pystyn harjoittelijana vaikuttamaan koko organisaation toimintaan. Se inspiroi minua ja saa minut työskentelemään entistä kovemmin.”

3. Mistä olet yllättynyt?

”Siitä, kuinka suuri, monimuotoinen ja työntekijöihinsä panostava yritys Elisa on. Nuorelle ihmiselle Elisa on hyvä työnantaja, koska sisäisiä työmahdollisuuksia on runsaasti, ja on hyvin yleistä, että ihmiset vaihtavat tehtäviä yrityksen sisällä. Tiesin, että Elisa on menestynyt Suomen parhaat työpaikat -tutkimuksessa, mutta yllätyin silti hyvistä työntekijäeduista, mahdollisuudesta työskennellä kotoa –  ja toimiston biljardipöydästä.”

4. Mikä on ollut parasta?

”Se, kuinka paljon olen oppinut lyhyessä ajassa. Tunnen oppivani koko ajan enemmän. Pysyn motivoituneena, kun haastan itseäni jatkuvasti ja opin uusia asioita, ja Elisalla tämä on ollut mahdollista.”

Minulla on lupa kehittää työprosesseja tehokkaammiksi, ja minulta jopa odotetaan sitä. Se tarkoittaa, että pystyn harjoittelijana vaikuttamaan koko organisaation toimintaan.

Yuxi Zhu

Research Analyst Trainee, Business Development -tiimi, Elisa.
Opiskelee tuplatutkintoa EIT Digitalin kautta. Pääaine human computer interaction and design, sivuaine yrittäjyys. Opiskellut  l’Université Paris-Sudissä ja nyt Aalto-yliopistolla. Valmistunut aiemmin Sichuanin yliopistosta Kiinassa.

1. Tärkeintä, mitä olet oppinut trainee-jakson aikana?

”Olen oppinut paljon esimerkiksi ajanhallinnasta, työtehtävien aikatauluttamisesta ja viestimisestä.”

2. Mikä on inspiroinut sinua eniten?

”Uudet tutkimukseen ja disruptioon liittyvät ideat. Työssäni olen tavannut maailmanluokan tutkijoita, ja heidän työnsä inspiroi minua.” 

3. Mistä olet yllättynyt?

”Siitä, kuinka kivoja ihmisiä Elisalla työskentelee, kollegat ovat aina valmiita auttamaan. Lisäksi yllättävää on ollut, että pomoni Kimmo Pentikäinen on paitsi kehitysjohtaja, myös ammattilaistason miekkailija. Hänet palkittiin keväällä Suomen mestarina!”

4. Mikä on ollut parasta?

”Tiimini on kansainvälinen ja nuori. Olen työskennellyt paljon startupeihin liittyvien asioiden parissa ja olen myös saanut oppia paljon uutta: osallistuin esimerkiksi Elisan järjestämään 3D-pelien rakentamista käsittelevään AR-akatemiaan.”

Topi Huhta-Halkola

Financial Analyst Trainee, talousosasto, Elisa.
Opiskelee neljättä vuotta kauppatieteitä Vaasan yliopistolla, pääaineena rahoitus.

1. Tärkeintä, mitä olet oppinut trainee-jakson aikana?

”Olen oppinut paljon muun muassa viestinnän tärkeydestä, rahoitusmalleista, talousviestinnästä, likviditeetin hallinnasta ja monimutkaisten asioiden yksinkertaistamisesta.”

2. Mikä on inspiroinut sinua eniten?

”Se, että olen päässyt keskustelemaan rahoitusmarkkinoiden ajankohtaisista tapahtumista kokeneiden ammattilaisten kanssa.”

3. Mistä olet yllättynyt?

”Siitä, kuinka tehokas Elisan talousyksikkö on. Oletin, että siellä työskentelisi paljon enemmän ihmisiä. Yllätys on ollut myös se, kuinka monet ovat työskennelleet Elisalla jo yli 10 vuotta.”

4. Mikä on ollut parasta?

”Olen oppinut uutta joka päivä, ja olen päässyt aidosti mukaan vaikuttamaan. Työtehtäväni ovat olleet hyvin vaihtelevia. Lisäksi yrityksen kulttuuri on rento – töissä ei esimerkiksi tarvitse käyttää pukua.”

Kartik Sharma

Research Analyst Trainee, Business Development -tiimi, Elisa.
Sähkötekniikan diplomi-insinööri Tampereen teknillisestä yliopistosta, jossa opiskellut langatonta tietotekniikkaa. Tutkinto myös Rajasthanin teknillisestä yliopistosta Intiassa.

1. Tärkeintä, mitä olet oppinut trainee-jakson aikana?

”Tärkeintä on ollut se, mitä olen oppinut liiketoiminnan kehittämiseen tähtäävästä yhteistyösuhteiden hoitamisesta sekä yrityksen sisällä että kumppanien kanssa. Myös omien johtamiskykyjen kehittäminen on asia, johon on satsattu läpi koko trainee-jakson.”

2. Mikä on inspiroinut sinua eniten?

”Jatkuvan kehittämisen ja kehittymisen kulttuuri ja hyvä johtaminen.”

3. Mistä olet yllättynyt?

”Työtehtävien moninaisuudesta: jokainen päivä on mahdollisuus oppia uutta.”

4. Mikä on ollut parasta?

”Olen päässyt tutustumaan Elisaan laajasti ja saanut mahdollisuuden jatkaa työntekoa juuri sillä alueella, joka minua eniten kiinnostaa."

Omien johtamiskykyjen kehittäminen on asia, johon on satsattu läpi koko trainee-jakson.

Stheffany Godoy Garzón

Research Analyst Trainee, Business Development -tiimi, Elisa.
Viimeistelee tällä hetkellä tuotantotalouden maisteriopintojaan Aalto-yliopistolla. Aiemmin valmistunut insinööriksi kotimaassaan Kolumbiassa.

1. Tärkeintä, mitä olet oppinut trainee-jakson aikana?

”Olen oppinut todella paljon sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Ehkä suurin opetus on ymmärrys yhteistyön tärkeydestä. Yhteistyö mahdollistaa innovatiivisuuden, tehostaa työntekoa ja johtaa parempiin tuloksiin.”

2. Mikä on inspiroinut sinua eniten?

”Se, kuinka Elisalla ihmiset työskentelevät yhdessä yrityksen kasvun ja asiakastyytyväisyyden eteen. Lisäksi yrityksen kulttuuri on todella avoin, monimuotoinen ja osallistava.”

3. Mistä olet yllättynyt?

”Työympäristö on todella kiva ja ihmiset ystävällisiä! Joissain muissa yrityksissä työntekijät inhoavat maanantaita ja odottavat perjantaita, mutta minusta töihin tulo on ollut hauskaa – usein en ole edes huomannut, että olisi jo aika lähteä kotiin. On tuntunut siltä, että joka päivä saavuttaa jotakin, että työ on arvokasta. Lisäksi ympärillä on koko ajan ollut tiimi tukemassa.”

4. Mikä on ollut parasta?

”Elisan matala hierarkia ja joustavat työnteon tavat, jotka helpottavat työn ja vapaa-ajan tasapainottamista. Välillä olen melkein unohtanut, että kyseessä on niin iso yritys – on tuntunut enemmänkin siltä, että työskentelisin startupissa. On hienoa työskennellä paikassa, jossa voi esittää ideoita ja niitä kuunnellaan, ja lisäksi tarjotaan tukea niiden käytäntöön viemiseen.” 

Kiinnostuitko? Hae Elisa Talent -ohjelmaan!

Elisa Talent -ohjelma on vastavalmistuneille tai valmistumassa oleville nuorille osaajille tarkoitettu kuuden kuukauden mittainen trainee-ohjelma. Ohjelma tarjoaa mahdollisuuden kehittyä asiantuntijana ja tarjoaa näköalapaikan kiinnostavalla toimialalla. Ohjelmaan haetaan kahdesti vuodessa. 

Lue lisää Elisa Talent -ohjelmasta

 

Tiesitkö, että Elisa on tutkitusti yksi Suomen parhaista työpaikoista? >>Tutustu tarkemmin Elisaan työpaikkana